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国有企业干部管理创新方式研究

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摘要摘要：现阶段，随着经济的发展和社会的进步，国有企业取得了显著的发展成就，为了进一步提高国有企业干部的业务能力和管理水平，应持续创新与完善管理方式，确保干部职工能够获得良好的发展机会与通道，实现与企业互利共赢的目标。本文主要对国有企业干部管理创新方式进行了分析研究，借此希望为相关人员提供参考。

DOI 6jrv1xwoyd/8068515

作者董则宇

机构地区 372926******300016 北京市朝阳区 100020

出处《中国教工》 2024年1期

关键词国有企业干部管理创新方式

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年03月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）