首页 > 《科技新时代》 > 2022年12期 > 对提高国企人事档案管理水平的策略探析

对提高国企人事档案管理水平的策略探析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要【摘要】做好国有企业人事档案的全过程管理工作，可以将真实的情况直观的凸显出来。许多人士档案管理人员，都需要确保管理体制与企业实际发展情况相同步，不断创新改革档案管理模式。国有企业应当在摒除传统人事管理模式的基础上，整合信息与数据，并且提升档案管理人员整体业务素质水平。本文从国企人事档案管理问题展开较为深入的分析与研究，然后提出了形成各级人员良好档案管理意识、严格开展人事档案管理工作、提升人事档案信息化管理水平等几个方面的解决策略，具体内容如下。

DOI kd2n9g6e0d/8080562

作者肖韦璇

机构地区四川路桥盛通建筑工程有限公司四川西昌 615000

出处《科技新时代》 2022年12期

关键词国有企业人事档案管理信息化管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）