摘要
摘要：职业应激也被称之为“职业紧张”，指个体所在单位资源、岗位要求与自身需求不平衡情况下的一种心理反应。监狱警察工作紧张，压力颇大，长期处在精神紧张状态中，较一般职业更易出现应激情况。然而，在当前情况下，监狱警察得到的支持与关心远不及自己的需求，国内关于监狱警察的职业压力与心理援助方面的研究更是少之又少，而要构建一套科学、高效的监狱警察心理援助体系，则离不开心理学的研究成果和相关理论。本文从监狱警察职业应激视角出发，在阐述监狱警察职业应激基础上，进一步总结了几点策略，希望通过加强社会支持、提高自身应对能力、实施情绪锻炼及创建专业心理辅导机构的方式，帮助监狱警察缓解职业应激。
出版日期
2024年03月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
