摘要
摘要：目的：分析临床综合干预措施对重症监护室（ICU）护士职业倦怠、心理弹性影响性。方法：以本院ICU护士为研究对象（共27名），于2023年7月~2023年11月期间进行对比性研究，将ICU护士随机分组为对照组（13例）、研究组（14例）后，予以对照组常规情绪疏导干预，予以研究组综合措施干预。评价两组职业倦怠评分、心理弹性评分及离职意愿评分。结果：（1）研究组经临床干预后情感疲惫感、工作冷漠感评分较对照组降低，且工作成就感及CD-RISC分量表评分较对照组升高，差异显著，P＜0.05。（2）研究组经临床干预后离职意愿评分较对照组降低，差异显著，P＜0.05。结论：ICU护士职业倦怠感加重影响因素多样，应在ICU工作管理中加强对护士心理、生理健康的综合干预，以改善职业倦怠感、心理弹性水平。
出版日期
2024年03月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
