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思想政治教育融入国企人力资源管理实践分析

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摘要摘要：在人力资源管理作为企业发展的核心竞争力的背景下，国有企业若想提升人力资源管理成效，应重视思想政治教育工作的推行，并引导二者结合。基于此，本文围绕国有企业展开研究，从企业文化阵地、人力资源管理制度、人力资源管理力度、员工责任意识、自媒体技术应用五个角度分析了将思想政治教育融入到人力资源管理的实践措施，以供参考。

DOI pj0156v8vd/8109975

作者陈阳

机构地区河南交通技术咨询集团有限公司河南郑州 450000

出处《中国科技信息》 2024年2期

关键词思想政治教育国有企业人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）