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基于中心工作的视角，推动油田基层企业文化理论提升的探索

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摘要摘要：企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高企业核心竞争力的重要内容，是构建和谐企业的关键因素。在“一体多元”的思想指导下, 建设良好的油田基层企业文化 ,有利于其树立形象 ,提高声誉 ,扩大影响 ,全面增强其环境适应能力和核心竞争力, 从而实现以基层文化建设推动整个油田企业文化建设水平的提升 ,达到上层引导与基层推动的良性互动。然而 ,当前油田部分基层企业文化建设过程中还存在诸多问题,在一定程度上制约着油田的健康、快速、持续发展。因此,探讨油田基层企业文化建设的问题具有重要的现实意义。

DOI ojzlkn30ed/8110146

作者张瑞夫

机构地区中国石油天然气集团有限公司长庆油田分公司第八采油厂

出处《中国科技人才》 2024年2期

关键词油田企业文化基层文化建设

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）