首页 > 《科技新时代》 > 2024年3期 > 以高素质人力资源推动高质量发展

以高素质人力资源推动高质量发展

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：近年来，我国的人力资源管理工作有了很大进展，当前，我国呈现出了经济高质量发展、科技高速发展、人口结构变化、“00后”新生代步入职场等新形势，为企业的人力资源管理带来了新机遇与新挑战，人力资源随之呈现出战略支撑地位凸显、向数字化转型、专业分工更加精细、用工关系更加多样化、向柔性管理转变、规范化管理、注重心理契约的趋势，企业应把握新形势下人力资源管理发展趋势，建立专业的人力资源管理团队。本文首先分析企业人力资源管理变革对其发展的影响，其次探讨新形势对人力资源管理的挑战，最后就企业人力资源管理的措施分析，旨在提升企业内部管理水平，促进企业实现高质量发展。

DOI lj1e7y78rd/8114920

作者苏旭

机构地区福建省三钢（集团）有限责任公司人力资源部福建省三明市 365000

出处《科技新时代》 2024年3期

关键词人力资源管理现状优化措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）