摘要
摘要：企业的文化不仅仅是其核心价值观的反映，它还是推动企业持续发展的强大动力。因此，作为一个具有悠久历史传统的行业，电力行业必须要高度重视企业文化建设工作，将其贯穿于日常管理之中，从而使电力企业能够健康可持续地向前发展。电力企业的工会起到了连接企业和员工的桥梁作用，对于塑造和发展企业文化具有极其重要的影响。随着我国电力体制改革进程不断加快，如何进一步加强企业文化建设成为当前电力行业关注的重点问题之一。本研究旨在深入探讨电力企业工会在企业文化建设中所扮演的核心角色，并进一步研究其与企业文化建设之间的密切互动。基于这些研究成果，我们提出了一系列策略和建议，旨在增强电力企业工会在企业文化塑造中的作用，期望为电力企业的持续和稳定发展提供有益的指导。
出版日期
2024年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
