取消国企领导行政级别 从尊重股东权利做起

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摘要 工信部起草的《关于加快推进企业兼并重组的意见》中,关于"逐步取消国企领导干部行政级别和待遇"的内容引起各方关注。取消国企领导干部行政级别知易行难,原因在于国企领导干部行政级别是我国国企改革的核心,是公司内部治理结构的堡垒。
作者 叶檀
机构地区 不详
出处 《法庭内外》 2009年11期
出版日期 2009年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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