对国有企业办公室党建工作创新发展机制研究

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要:在实施国有企业的办公室党建工作中,我们遇到了一些挑战和困难,如思维观念的缺失、工作的规章制度的不够健全、办公环境与党建工作之间的脱节、方法策略上的保守等因素,这都可能阻碍了国企的健康发展。因此,有必要对此类问题进行深度研究,并在实际情况中寻找解决方案以实现改进。基于这个观点,本文就如何有效地推动国企办公室的党建工作进行了讨论。
出处 《当代电力文化》 2024年3期
出版日期 2024年04月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献