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煤矿企业薪酬管理与安全生产的关系探讨

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摘要摘要：目前，煤矿薪酬与安全工作之间，仍有一种相对应的有机联系。在煤矿企业中，员工的主观情绪也会对其进行有效的控制，同时，薪酬管理工作的合理性也会对员工的主观情绪产生直接的影响。所以，在煤矿企业的日常工作管理中，要建立一个健全的薪酬管理制度，使其能够得到更好的执行和更好的发展。

DOI odwlg00z94/8149980

作者张建盟郑忠涛申洪刚

机构地区库车市永新矿业有限责任公司新疆阿克苏地区 842014

出处《建筑实践》 2024年2期

关键词煤矿企业薪酬管理安全生产

分类 [建筑科学][]

出版日期 2024年04月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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