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新时代国有企业人力资源管理面临的问题及其完善策略

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摘要摘要：随着经济全球化进程的不断加快，国有企业的市场竞争日趋激烈，人力资源管理作为国有企业发展的核心动力，在企业发展中扮演了十分重要的角色。新时代，我国国有企业人力资源管理存在诸多问题，严重阻碍了企业的发展。基于此，本文针对国有企业人力资源管理面临的问题及完善策略展开探究，以期能够为国有企业提供借鉴和参考，从而推动企业的持续发展。

DOI 7j6v16w2qd/8151266

作者张润学

机构地区山东中烟工业有限责任公司滕州卷烟厂山东省滕州市 277500

出处《中国医学人文》 2024年3期

关键词新时代国有企业人力资源管理问题策略

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2024年04月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）