大数据背景下企业人力资源管理信息化建设

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摘要 摘要:信息和科技的快速发展使得社会变得越来越数字化,大数据这一概念一经提出,就引起了足够的重视,随着其不断地发展和应用,在各个方面起到了很大的作用,对企业人力资源方面的影响力也不容小觑。大数据介入人力资源的路径和具体实施方式决定了大数据是否真正能够使得人力资源模式焕发新的活力,而不是流于表面繁荣。
出处 《中国经济评论》 2023年21期
出版日期 2024年04月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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