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基于双因素理论的A公司一线员工激励分析

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摘要作为人力资本的重要组成部分，一线工作人员被视为企业的首要生产元素和现代组织有序增长的关键策略资产。构建有效的基层人员激励制度已成为企业常规管理的核心任务。本文以激励学说中所阐释的双因素论为基础，对A公司的基层职工激励问题进行了探讨，并给出了相关的优化建议。

DOI rdx9ev0wld/8158625

作者周家瑜、徐晓然

机构地区湘潭大学 411105

出处《中国科技人才》 2024年1期

关键词双因素理论激励因素保健因素一线员工

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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