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数字虚拟人建设的战略意义及实践研究
数字虚拟人建设的战略意义及实践研究
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摘要
摘要:“数字虚拟人”又称数字化劳动力,是打破人与机器边界,以数字化技术赋予“活力”的第四种企业用工模式。通过使用AI取代传统劳动力,在人机耦合的应用模式下,用AI赋能企业,减少人力。本文将探讨数字虚拟人建设的战略意义,分析当前企业所面临的挑战,并结合数字虚拟人在商业银行中的应用提出实践思考。
DOI
ojnl6e0gmd/8169161
作者
陈星宇
机构地区
不详
出处
《中国科技人才》
2024年4期
关键词
数字虚拟人
战略意义
实践
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年04月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2024年4期
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