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企业人力资源管理中人才培养模式思考

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摘要摘要：在社会经济加速且日益复杂的背景下，各级企业正面临着巨大的变局与挑战，想要在当下市场环境中稳定发展，就必须要做好企业内部的管理工作。而企业内部各项管理工作中，人力资源管理工作又是其重要部分，企业离不开基层员工，只有具备高质量的内部人才队伍，才能提高企业核心竞争力，才能提升企业运作水平。因此，本文就企业人力资源管理中人才培养模式进行浅要分析，以供参考借鉴。

DOI g4q0ok0xrj/8198272

作者霍俊男

机构地区黑龙江大学

出处《中国经济评论》 2024年4期

关键词企业人力资源管理人才培养模式

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年04月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）