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公立医院绩效管理问题研究——以某地三甲医院为例

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摘要摘要：本选题在对我国公立医院绩效管理的现状和发展历程充分研究的基础上，按照“工作量、医疗技术风险难度、疾病风险难度、医疗质量控制指标、科室目标管理、成本控制”等内容，基于以资源消耗为基础的相对价值（RBRVS）、疾病诊断相关分组（DRGs）及医疗质量关键绩效指标（KPI）等理论，建立起一套适应公立医院需求的多维度绩效管理体系，全面提高医院的医疗质量、运行效率和服务水平，进一步增强患者的就医感受，调动医务人员工作的积极性，使医院向着高质量、低消耗、高效益方向发展，促进医院管理的“规范化、科学化、精细化”，助力医院实现愿景和发展目标。

DOI 34gmk5wm34/8208607

作者张斌栾娅妮

机构地区临沂市人民医院

出处《中国经济评论》 2024年3期

关键词

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年04月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）