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事业单位绩效考核制度设计与实施研究
事业单位绩效考核制度设计与实施研究
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摘要
摘要:本研究旨在设计和实施一套适用于事业单位的绩效考核制度。通过文献综述和案例分析,首先阐明了绩效考核对事业单位管理的重要性。其次,提出了基于目标管理和绩效评价的考核框架,并探讨了制度设计的关键要素,包括指标设定、权责明确、激励机制等。最后,结合实际情况,提出了该制度的实施策略和可能面临的挑战,以期为事业单位绩效考核制度的完善与实施提供参考。
DOI
7dm6pyeryj/8219778
作者
宫娜
机构地区
天津市北辰区物业服务中心 天津 300000
出处
《中国科技人才》
2024年4期
关键词
事业单位
绩效考核
制度设计
目标管理
激励机制
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年04月30日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
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