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核电企业培训分级在操纵人员模拟机培训应用探索

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摘要摘要：操纵人员再培训是保持并提升操纵人员技能的重要手段，培训实施采用国际原子能机构（IAEA）推荐的系统化培训方法（SAT），要求分析确定操纵人员应具备的工作能力，并使受训人员满足岗位所需的全面工作能力要求。建立一套适用于核电机组运行事件培训分级管控措施，不仅能填补国内核电厂运行操作风险相关培训定量评定的空白，还能够对分析出的运行事件进行分级管控，从而降低运行操作导致的运行事件、瞬态等风险的发生概率。

DOI g4q0o65loj/8227248

作者周阳

机构地区江苏核电有限公司培训处江苏省连云港市222000

出处《科技新时代》 2024年5期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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