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试论新经济背景下的人力资源经济管理创新

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摘要摘要：当前，全球市场竞争日趋激烈，各个竞争主体也悄然改变。信息技术、科学技术以及人才已逐渐成为各个企业相互竞争的核心要素。其中，人力资源经济管理在传统经济发展中扮演着越来越重要的角色，俨然成为企业发展的重要推力。然而，伴随着国家经济的改革进程，传统的人力资源经济管理模式已经与社会发展脱轨，加强人力资源经济管理创新尤为重要。

DOI ojnl6r861d/8231637

作者陈超强 441223198701255319

机构地区不详

出处《中国经济评论》 2024年2期

关键词新经济背景人力资源经济管理创新

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年05月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）