首页 > 《中国工运》 > 2009年12期 > “五步工作法”推进工会主席职业化

“五步工作法”推进工会主席职业化

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要唐山市总工会杨小双来稿，介绍了唐山市在推进工会主席职业化工作方面所探索和实践的五步工作法。这五步是：第一步，县区推荐候选人。这是选拔小型非公企业工会联合会主席候选人的第一道关口。市总工会打破了传统的工会主席由党委任命的模式，明确规定选拔职业化工会主席首先要推荐出候选人，

DOI g4qxpe09j8/823724

作者

机构地区不详

出处《中国工运》 2009年12期

关键词工会主席职业化工会联合会候选人非公企业总工会

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2009年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1花放;许晗. “五步工作法”促进民事和解.法学,2012-08.
2李恒强. 职业化工会主席的考核评价与激励约束机制.政治学,2007-04.
3胡莎莎. 以“五心四有”工作法推进国企工会建设.,2022-10.
4胡莎莎. 以“五心四有”工作法推进国企工会建设.,2022-10.
5王菲陈海滨谷宇李虹果. 浅谈创新保密管理五步工作法.电力系统及自动化,2018-12.
6李铁. 工会主席.中国文学,2000-01.
7黄明. 非公企业工会主席产生机制的创新之举——吉林省在非公企业全面推行工会主席社会化职业化纪实.成人教育学,2007-10.
8付娜. 创新“五跟”工作法激活国企工会工作.国民经济,2019-01.
9周启恒. 中职班主任管理“五步”工作法.管理学,2014-12.
10郑莉;张锐. 加强工会工作法治化建设推进工会改革创新.成人教育学,2016-01.

来源期刊

中国工运

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

工会主席职业化工会联合会候选人非公企业总工会

返回顶部