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社会养老保险在人力资源管理中的作用与对策思考

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摘要摘要：现阶段社会的发展过程中，人力资源管理作为企业或单位发展的关键性因素，直接影响企业的经济效益以及发展规模，所以人力资源的管理就成为行业发展的关键，需要相关人员结合实际进行设计。社会养老保险作为对人力资源未来生活质量进行保障，可以为员工提供多样化的养老福利待遇，就成为行业发展的关键，需要行业管理者结合实际进行设计。本文就从社会养老保险入手，浅谈其在人力资源管理中的作用，并且制定针对性的策略。

DOI ojzlkqxozd/8249070

作者蒋春国

机构地区云南省曲靖市罗平县人力资源和社会保障局罗平县655800

出处《中国经济评论》 2024年5期

关键词社会养老保险人力资源管理福利政策薪酬保障

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年05月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）