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事业单位人力资源管理的创新实践探讨
事业单位人力资源管理的创新实践探讨
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摘要
摘要:在事业单位发展的过程中,人力资源管理为核心的组成,不仅有助于满足各个岗位对人才的需求,还有助于使事业单位获得可持续发展条件,更好地实施本身的工作职能。在新时期背景下,事业单位所面临的内外部形势发生了一定的变化,与之匹配的内部管理模式,也要进行不断的创新,因此各个事业单位纷纷加强对人力资源管理模式的有效创新,为事业单位稳定发展提供重要的保障。
DOI
34gmknn9o4/8265255
作者
高泽银
机构地区
安徽省天长市医疗保障基金管理中心
出处
《中国医学人文》
2024年3期
关键词
事业单位
人力资源管理
创新方法
分类
[医药卫生][卫生事业管理]
出版日期
2024年05月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国医学人文
2024年3期
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