摘要
摘要：本文针对电力企业技能培训实效性提升策略进行探讨。电力企业作为国家重要的基础设施建设和运营单位，员工技能培训的实效性对企业的安全生产和经营发展具有重要意义。首先，分析了当前电力企业技能培训中存在的问题，如培训内容与实际工作脱节、培训方式单一、培训师资不足等。接着，从培训内容、培训方式、培训师资和培训管理四个方面提出了一系列提升电力企业技能培训实效性的策略。包括：优化培训内容，强化实践操作；多样化培训方式，提高培训效果；加强师资队伍建设，提升培训质量；完善培训管理体系，确保培训效果的落实。最后，通过对策略的实施效果进行评估，验证了本文提出的提升策略的有效性和可行性。希望本研究对电力企业技能培训实效性的提升具有一定的参考价值。
出版日期
2024年05月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
