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国企办公室员工职业素养与能力提升路径研究

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摘要摘要：国有企业办公室员工是企业的核心骨干，其职业素养和能力直接关系到企业的运行效率和发展水平。在当前的市场竞争环境下，国企办公室员工面临着更高的工作要求和更大的工作压力，需要不断提升自身的职业素养和能力，以适应企业的发展需求。本文结合国有企业办公室员工的实际工作情况，分析了国企办公室员工职业素养的内涵和构成，论述了国企办公室员工能力提升的必要性和重要性，探讨了国企办公室员工能力提升的途径和方法，为国企办公室员工的职业发展提供了理论指导和实践参考。

DOI zdl12k6k84/8293240

作者陈顺利

机构地区中国水利水电第七工程局有限公司四川成都 610000

出处《中国科技人才》 2024年6期

关键词国企办公室员工职业素养能力提升

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）