摘要
摘要:本文深入探讨了政工工作与企业文化传承之间的关系及其实践意义。通过对政工工作和企业文化传承的理论基础进行梳理,明确了两者在企业发展中的重要地位和作用。文章回顾了政工工作与企业文化传承的历史脉络,分析了当前两者的现状及其存在的问题,并指出了问题成因。在此基础上,通过实证分析,揭示了政工工作与企业文化传承之间的内在联系和相互影响。同时,结合具体案例,深入剖析了两者在实践中的具体表现、成效及存在的问题,进一步验证了理论分析的准确性。
出版日期
2024年05月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)