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探索国有企业离退休党员的分类管理机制
探索国有企业离退休党员的分类管理机制
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摘要
摘要:本文深度探讨了国有企业的离退休党员分类管理机制,强调其在增强组织力量、提升党员能力和服务社会中的重要性。通过创新性地构建分类标准与流程、设计具体工作方案,以及实行效果评估与优化措施,本研究着力于构筑一个全面、动态的管理体系。同时,融入持续教育与能力提升计划,为离退休党员提供了自我发展的广阔平台,旨在实现个体价值的最大化与社会服务能力的持续增强。
DOI
3j7mm08mvj/8300777
作者
李勋超
机构地区
西安建工职工服务中心有限责任公司 710000
出处
《中国经济评论》
2024年5期
关键词
国有企业
离退休党员
分类管理
持续教育
能力提升
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年05月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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