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员工绩效管理对生产经营计划落实的影响与优化路径

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摘要摘要：员工绩效管理作为企业管理的关键环节，对于生产经营计划的落实具有重要影响。本文首先分析了员工绩效管理在生产经营计划落实中的作用，进而探讨了当前绩效管理的现状，最后提出优化的建议。通过科学合理的绩效管理，可以激发员工动力，优化人力资源配置，从而确保生产经营计划的顺利执行。

DOI kd2nnn53xd/8320062

作者蔺晨

机构地区青岛中车四方轨道车辆有限公司山东省青岛市 266111

出处《中国经济评论》 2024年6期

关键词员工绩效管理生产经营计划优化路径企业管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年05月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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