机关事业单位人力资源管理的现状与发展趋势研究

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摘要 摘要:本文探讨了机关事业单位人力资源管理的现状与发展趋势。首先分析了其概况、特点及存在的问题与挑战,包括人才流失、管理体制僵化等。随后从数字化转型、人才流动优化、灵活管理模式、终身学习和社会责任履行等角度,探讨了未来发展趋势。强调数字化转型带来的效率提升,优化激励机制的重要性,以及灵活管理模式与社会责任履行的紧密关联。
出处 《中国经济评论》 2024年5期
出版日期 2024年06月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)