摘要
摘要:本文深入探讨了建筑工程招投标中的评分方法,分析了当前常用评分体系的优缺点。结合实际案例,指出在公平性、科学性和预测准确性等方面存在的问题。提出了一种新的综合评价模型,该模型考虑了投标方的技术实力、财务状况、项目经验、履约信誉等多维度因素,并通过引入权重动态调整机制,以提高评标过程的公正性和合理性。通过对比实验,新模型在提高招投标效率和结果满意度方面表现出显著优势,为建筑工程招投标的公平、公正、公开提供了理论支持和实践指导。
出版日期
2024年06月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)