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《北京教育学院学报》
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论行政人员的自主性建构——对官僚制的再思考
论行政人员的自主性建构——对官僚制的再思考
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摘要
行政人员自主性是行政人员在行使职权的过程中面对制度缺陷及伦理困境进行价值判断和伦理选择的自我实现并承担相应的道德责任,然而,建立在合理性原则基础上的马克斯.韦伯的官僚制主张限制行政人员的自主性,使行政人员成为单向度的片面发展的人,在现代社会必将遭到扬弃。本文旨在通过对官僚制的批判分析,论述行政人员自主性的必要性,并探索行政人员自主性建构的有效手段。
DOI
lj1o2z024v/833844
作者
黄靖
机构地区
不详
出处
《北京教育学院学报》
2009年6期
关键词
官僚制
行政人员
自主性
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2009年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
北京教育学院学报
2009年6期
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