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国有企业经理层激励约束机制探索与实践

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摘要摘要：国有企业在我国建立社会主义市场经济的过程中具有重要的地位和作用，并有不可替代的功能。随着国有企业的改革和发展，市场化激励约束机制在国有企业经理层管理中显得更加重要。本文结合工作实际，根据国家有关文件精神和政策规定及上级单位的安排部署，在国有企业经理层市场化激励约束机制方面进行了探索与实践。

DOI rdx99xkm9d/8348425

作者高尚

机构地区云南铝业股份有限公司云南昆明 650000

出处《中国科技人才》 2024年7期

关键词国有企业经理层管理市场化管理任期制和契约化管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）