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物业公司基层员工绩效考核体系优化研究

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摘要摘要：在日益竞争的市场环境下，提升基层员工的工作绩效对于物业公司的持续发展至关重要。然而，当前绩效考核体系存在一系列问题，如不明确的考核目的、不科学的考核内容、不合理的考核周期以及沟通机制不畅等，影响了员工的工作积极性和服务质量。因此，优化基层员工绩效考核体系是提高物业公司竞争力和服务水平的重要举措。

DOI 3j7mm35n5j/8357677

作者吕菲菲

机构地区山东理工大学 255000

出处《中国科技人才》 2024年6期

关键词物业公司基层员工绩效考核

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）