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新时期下国有企业政工工作创新对策研究

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摘要摘要：作为国有企业思想政治与企业文化建设的主要路径，国企政工工作与企业自身的长久稳定发展息息相关，亦是企业精神层面建设的重要基础。立足于新时期背景之下，全社会均对思政建设予以高度重视，因此，国有企业更应当积极把握时代热潮，大力开展政工工作，并且通过积极开展创新对策研究，攻克当前新时期背景下国企政工工作的挑战，提升企业自身的政工工作水平，从而推动企业整体的稳步发展。本文以国企政工工作为切入点，重点针对新时期背景之下的工作创新对策展开研究，以期可为国有企业提供新的政工工作开展思路。

DOI kd2nnmo10d/8360714

作者齐飞平

机构地区山西焦化集团有限公司山西省临汾市 041600

出处《中国科技人才》 2024年6期

关键词新时期国有企业政工工作创新

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）