摘要
摘要:作为国有企业思想政治与企业文化建设的主要路径,国企政工工作与企业自身的长久稳定发展息息相关,亦是企业精神层面建设的重要基础。立足于新时期背景之下,全社会均对思政建设予以高度重视,因此,国有企业更应当积极把握时代热潮,大力开展政工工作,并且通过积极开展创新对策研究,攻克当前新时期背景下国企政工工作的挑战,提升企业自身的政工工作水平,从而推动企业整体的稳步发展。本文以国企政工工作为切入点,重点针对新时期背景之下的工作创新对策展开研究,以期可为国有企业提供新的政工工作开展思路。
出版日期
2024年06月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)