摘要
目的探讨护士坚韧性人格与应对方式的相关性，为制定相关培训计划提供参考。方法采用健康相关坚韧性量表及简易应对方式问卷对湖南省某市4家综合医院的703名护士进行问卷调查，并采用Pearson相关分析、多元逐步回归分析坚韧性人格与应对方式的关系。结果本组护士坚韧性量表控制、承诺和挑战3个维度上的得分分别是（4．20±0．54）、（4．58±0．36）、（4．65±0．37）分，坚韧性水平较为理想；应对方式2个维度得分与常模比较，差异均有统计学意义（P〈0．001）；经Pearson相关分析，本组护士积极应对方式与坚韧性量表总分及控制、承诺、挑战维度得分呈正相关；消极应对方式与坚韧性量表总分及控制、承诺、挑战维度得分呈负相关，进一步通过回归分析发现，坚韧性人格的挑战和承诺因子对应对方式的积极和消极因子具有显著的预测作用。结论坚韧性人格有助于帮助护士群体更有效地运用积极应对方式，建议护理管理部门重视护士坚韧性人格的培养，以提高其积极有效的应对能力。
出版日期
2010年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
