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国企党建工作与人才培养融合路径探讨

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摘要摘要：本文探讨了国企党建工作与人才培养的融合点以及融合路径，明确两者相互促进，共同提升的意义和价值，为尽早实现推动国企高质量发展的目标，指出国企在党建工作中应注重引领人才培养方向，人才培养也需支持党建工作开展，旨在通过同步规划、科学管理和持续创新，实现党建工作与人才培养的深度融合。基于此，本文将从融合策略、组织领导、制度机制、活动载体和队伍建设五个方面展开，探讨国企党建工作与人才培养的具体融合路径。

DOI lj1eekl8rd/8374120

作者曾帅

机构地区中铁交通投资集团有限公司广西壮族自治区 530200

出处《中国科技人才》 2024年7期

关键词国企党建人才培养融合路径组织领导制度机制

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）