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财务管理视角下企业人力资源管理策略分析

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摘要摘要：随着我国现代经济的飞速发展，国内的企业发展也随之逐渐被人们重视起来。在企业的运营管理中，人力资源管理与财务管理是核心内容且相互依赖，两个领域的有效协同对于提高企业的整体效率和竞争力具有非常重要的作用。近年来，随着管理理论的发展和组织环境的变化，越来越多的研究开始关注人力资源管理与财务管理之间的相互作用及其产生的协同效应。在企业特定的组织环境中，协同效应尤为显著，因为两个领域的有效结合不仅能够促进资源的优化配置，还能够提高员工的工作满意度，增强组织的内部稳定性和外部适应能力。

DOI 2d311wqn84/8374367

作者杨丽萍

机构地区大连鲁能置业有限公司，辽宁大连 116600

出处《中国科技信息》 2024年7期

关键词财务管理企业人力资源管理策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）