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新经济时代人力资源管理中的经济管理对策研究

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摘要摘要：随着科技的飞速发展，新经济时代正在我们面前展开。这个时代以数字化、网络化、智能化为主要特征，深刻改变着事业单位的运作方式和经济生态。在这个新兴的经济环境中，人力资源管理成为事业单位在竞争激烈的市场中取得成功的决定性因素。技术的普及和应用，尤其是互联网技术的应用，使得信息传播变得更为迅速，事业单位逐渐由传统的生产模式向数字化、智能化方向迈进，对人才的需求也呈现出新的特点。同时，全球化的趋势使得事业单位在全球范围内面临着机遇与挑战，对人力资源管理提出更高的要求。对此，事业单位需要重新审视人力资源的管理策略，以适应新的市场环境和发展趋势。

DOI ldezzyzpnd/8378265

作者张建雄

机构地区伊金霍洛旗劳动就业和社保服务所内蒙古鄂尔多斯 017200

出处《中国科技人才》 2023年12期

关键词新经济时代人力资源管理经济管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）