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国有企业青年思想政治工作的改进与创新

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摘要摘要：随着全球化和信息化进程的加速，国有企业面临着日益复杂的环境和严峻的挑战。青年员工作为企业的核心力量，其思想政治素质直接影响企业的可持续发展和竞争力。本文在深入分析国有企业青年思想政治工作现状和挑战的基础上，提出了提升思想政治工作亲和力和感染力的具体策略，包括情感共鸣的应用、青年文化活动的设计与实施以及新媒体的有效运用。此外，本文探讨了跨部门协同的综合性教育和国际化视野下的青年思想政治工作路径，通过案例分析和实证研究，提出了一系列创新性和可操作的建议。本文旨在为国有企业提升青年思想政治工作的实效性和吸引力提供理论支持和实践指导。

DOI n49eeo5m7d/8380083

作者张晴

机构地区湖南省第二工程有限公司 410015

出处《中国科技信息》 2024年7期

关键词国有企业青年思想政治工作改进策略创新路径跨部门协同国际化视野

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）