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从绩效考核角度谈企业薪酬激励机制的设计方法

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摘要摘要：薪酬激励机制是企业管理中的重要内容，科学合理的薪酬激励机制设计有助于调动员工积极性，促进企业健康发展。本文基于绩效考核视角，分析了当前企业薪酬激励机制设计中存在的问题，提出了优化薪酬激励机制的具体方法，以供企业参考。

DOI 3j7mmloqvj/8393129

作者王燕

机构地区山重建机有限公司,276004

出处《中国科技人才》 2024年7期

关键词绩效考核薪酬激励机制企业管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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绩效考核薪酬激励机制企业管理

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