如何抓好国有建筑施工企业政工队伍建设

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摘要摘要：在当前竞争激烈、变幻莫测的市场环境下，国有建筑施工企业要实现持续稳定的发展，必须高度重视政工队伍的建设。本文探讨了政工工作方法的现代化、政工工作的精细化管理以及政工工作的新模式探索等方面的内容。通过引入信息化手段提升政工工作效率、利用大数据分析助力政工决策，建立标准化流程和项目化管理提升政工工作质量，并探索政工工作与企业文化建设的融合路径，本文旨在为国有建筑施工企业提供具体可行的政工队伍建设策略。研究表明，政工队伍的建设不仅能增强企业的凝聚力和战斗力，还能提升企业的创新力和核心竞争力，为企业的发展提供坚实的思想保障和组织支持。

DOI g4q00q1erj/8394400

作者朱冬琪

机构地区湖南省第三工程有限公司 411100

出处《新潮-建筑与设计》2024年8期

关键词国有建筑施工企业政工队伍建设信息化手段大数据分析精细化管理企业文化建设

分类 [][]

出版日期 2024年06月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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