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关于事业单位编外后勤人员管理的实践与思考

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摘要摘要：随着事业单位改革的不断深入，编外后勤人员在事业单位运营中的角色日益重要。本文通过分析当前事业单位编外后勤人员的管理现状，探讨了存在的主要问题，包括管理体系不健全、激励机制缺失、培训与发展机会不足等，并在此基础上提出了改进策略。研究表明，完善编外后勤人员管理机制、建立合理的激励与考核体系、提供系统的培训与发展计划，是提升管理效率和服务质量的关键。加强编外后勤人员的规范化管理，不仅有助于保障其合法权益，也是推动事业单位持续健康发展的重要措施。

DOI 2d3113oy84/8406167

作者朱晓华

机构地区宁城县黑里河镇人民政府内蒙古赤峰024200

出处《中国经济评论》 2024年8期

关键词事业单位编外后勤人员存在问题管理措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年06月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）