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高校工会女职工工作创新研究

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摘要摘要：研究主要关注高等教育机构中工会女职工工作创新，阐明了该工作的重要意义，主要是促进女性职工的成长和高校工会工作整体水平的提高，然后对创新路径进行了论述，比如健全工作机制，保证工作的高效开展；加强权益维护，切实维护女工合法权益；扩大服务内容以适应多样化的需求；增强专业化水平和工作质量。通过采取这些措施，目的是为了促进高校工会女职工工作的整体发展和进步，切实发挥女性“半边天”作用，让女性教职工为高校建设做出贡献。

DOI rj8vvnqq74/8411610

作者陈晓慧

机构地区安徽邮电职业技术学院安徽省合肥市 230001

出处《中国教工》 2024年7期

关键词高校工会女工工作工作机制

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）