摘要
摘要:立足整体视角,国企工会可为管理者和所有职工提供深度交流与沟通渠道,同时对国企提高管理水平和更好发展也有较强推动作用。特别是在全新发展形势来临后,国企职工思想也变得更为多元、自主意识也有明显增强,所以该背景下为更好地引领职工发展、坚定职工思想,国企应当做到跟随时代脚步不断落实改革创新。但实际工作中也要特别注意,时代变化下国企工会工作推进必然会面临多种挑战,因此为取得更好工作成效,国企需对工会工作加以完善,以确保一系列的工会工作皆能有序开展,这样不仅可强化工会职能,同时也能全面彰显国企工会价值。
出版日期
2024年07月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)