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国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理工作的研究和思考

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DOI lj1eeyrerd/8455720

作者杨璇

机构地区华电云南发电有限公司云南昆明 650228

出处《中国经济评论》 2024年9期

关键词国有企业任期制契约化管理落实路径

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年07月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1杨璇. 国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理工作的研究和思考.,2024-07.
2杨璇. 国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理工作的研究和思考.,2024-08.
3曾文博. 国有企业推行经理层任期制和契约化管理探讨.,2023-10.
4何文娟. 关于国有企业经理层成员任期制和契约化管理的实践与思考.建筑技术科学,2022-07.
5作者姓名：柴连文. 国有企业经理层成员任期制和契约化管理的实践经验与思考.政治经济学,2024-08.
6袁毅力. 经理层成员任期制和契约化管理的探索与研究.建筑技术科学,2022-04.
7段志杰 . 国有企业经理层任期制与契约化管理.,2022-10.
8王玥,奇奇. 关于经理层成员任期制和契约化管理问题的思考和建议.政治经济学,2022-07.
9于佳卉. 推进国企经理层成员任期制和契约化管理的探索实践.政治经济学,2024-04.
10何思. 混改企业推行任期制和契约化管理的思考.教育学,2022-11.

来源期刊

中国经济评论

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