摘要
摘要：本文以创新企业为研究对象，探讨了组织学习与知识管理在科技成果转化过程中的重要作用。通过分析组织学习与知识管理的关系，以及它们对科技成果转化的影响，本文提出了一系列促进科技成果转化的策略。首先，企业应加强组织学习，提升员工的创新能力；其次，通过有效的知识管理，确保知识的积累和共享；最后，企业需要建立一个支持创新的组织文化。本文还讨论了如何构建一个有利于科技成果转化的组织结构，并通过案例分析来阐述这些策略的具体应用。本文的研究结果对于理解创新企业的组织学习与知识管理机制，以及如何提高科技成果转化的效率具有重要意义。
出版日期
2024年07月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
