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绩效管理在国企人事机制改革中的推动影响研究

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摘要摘要：绩效管理在国企人事机制改革中扮演着重要的推动角色，随着市场竞争日益激烈和经济环境变化不断，国企迫切需要通过改革人事机制来提升绩效和竞争力。绩效管理作为一种有效的管理工具，可以帮助国企建立起完善的人事评价和激励机制，激发员工潜能、优化组织资源配置，进而推动国企向高效、高质量发展。

DOI 6jrvvm5nqd/8466763

作者刘春柏

机构地区庆安县烟草专卖局黑龙江省绥化市 152400

出处《中国科技信息》 2024年2期

关键词绩效管理国企人事机制改革

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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