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关于基层人社部门人力资源管理工作中常见不足与改进建议

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摘要摘要：本文旨在分析基层人社部门在人力资源管理中存在的普遍问题，并提出相应的改进措施。通过对基层人社部门人力资源管理现状的深入剖析，本文指出了管理过程中的不足，并从组织结构、制度建设、人员培训、信息化建设等方面提出了具体的改进建议，以期提高人力资源管理的效率和效果，促进基层人社部门的可持续发展。

DOI odwll93og4/8470032

作者赵东平

机构地区云龙县人力资源和社会保障局信息中心，云南云龙672700

出处《科技新时代》 2024年9期

关键词基层人社部门人力资源管理不足分析改进建议

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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