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基于护理人员管理增效下心理资本影响因素分析

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摘要摘要:目的:了解某院护理人员心理资本现状，为医院管理提供科学的理论依据，进一步推动医院的高效运营和优质服务。研究方法:选用某院150名护理人员进行问卷调查。结果:护理人员的心理资本较低，其年龄、学历、职称、人事状况、职业满意度、均对心理资本有影响。

DOI 6jrvvmqmqd/8471539

作者孙春敏

机构地区成都市妇女儿童中心医院四川成都 610000

出处《中国医学人文》 2024年8期

关键词心理资本职业满意度护理人员

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2024年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国医学人文

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心理资本职业满意度护理人员

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