首页 > 《中国科技信息》 > 2024年8期 > 国有企业思想政治工作与人力资源管理的融合实践

国有企业思想政治工作与人力资源管理的融合实践

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要【摘要】在国有企业深化改革重要时期，思想政治工作与人力资源管理至关重要。两者的融合既是管理模式的创新，更是保障企业良性运转的重要举措。在党组织的统一领导下，实现思想政治工作与人力资源管理的协调统一，能够不断强化企业管理水平的提升和员工的思想认知。结合现状，致力探寻思想政治工作与人力资源管理的融合路径，充分发挥合力效应，助力提升企业内部凝聚力和核心竞争力。

DOI 54yyy70nx4/8482428

作者张艳婷

机构地区北京益恒房地产开发有限责任公司

出处《中国科技信息》 2024年8期

关键词国有企业思想政治工作人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）